我们五个人因公司处理其它员工合理!我们五个人要离职公司不允许,我们五个当时就离开公司了
我们五个人因公司处理其它员工合理!我们五个人要离职公司不允许,我们五个当时就离开公司了!公司还有我们五十天的工资,请问我们还能要回来吗
公司以诈骗形式经营,员工怀孕了,当时辞职要扣钱,合理吗?怎么处理这事比较好
公司以诈骗形式经营,员工怀孕了,当时辞职要扣钱,合理吗?怎么处理这事比较好!!!急急急急急!!!!!!!
律师:您好!公司突然张贴公告,宣布关闭。有些工人直接就不上班了,有些工人还在后面的几个月内上班。但都被要求在最终终止合同时要员工提交离职申请单。请问这符合法律规定吗?大家没有主动要离职啊,是因为公司要清算,关闭,公司要跟大家终止合同呀。希望能得到这反面的权威解释。谢谢! 尊敬的律师:您好!谢谢您的解
我们公司是新公司刚成立不到一年,就宣布说要转型。要我们去日本,员工都不去,就面临离职
我们公司是新公司刚成立不到一年,就宣布说要转型。要我们去日本,员工都不去,就面临离职。我们是签了三年劳动合同的。结果只工作了八个月。公司拖欠了我们七个月的公积金(扣了,但是没交)。找我们每个人谈过 只要不去日本就要了离职,之后补偿了一个月的工资。当月的保险还是从我们自己的基本工资里扣除的。现在我想问
员工在单位打架斗殴,公司开除处理但她本人不认可罚款不签离职单。我们有权不发工
我们公司在合作商场设立的销售专柜,两名店员因为个人原因互殴影响非常不好,110、120都有到场最后两人私了。因此商场事后对这个事件进行了罚款,公司也对二人有一定罚款并对其中主要人进行了开除处理。现在这名被开除的当事人不认可罚款也不办理离职手续但有签开除单。现在她还有一个月的工资没有发放,我们是否可以等她办
公司员工A调理公司已达2月,临走时仅交代将员工宿舍中的空调赠予员工B,公司对员工A的宿舍进行了清理,并保留了空调。员工A以公司未经本人许可,擅自清理私人物品为由,要求公司赔偿,请问该要求是否合理?公司需要对员工A进行赔偿吗?
我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同
我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同,人事说有三天自离的制度,请问我三天没去,公司按自离而不是辞退合法吗?急急急!
自己申请离职的员工,到期不愿意离职,公司是否有权力要求其离开?
公司有位员工于5月26日递交申请离职,6月26日离职到期,但是这位员工到期不愿意离职,每天来公司上班且消极怠工,一直拖到8月8日公司提出一定要按离职申请单离职,但是他认为离职申请单过期不能生效,如果公司要他走就需赔偿他,请问公司需要赔偿吗?
我们五个人要辞职,公司不允许!我们五个人当天下午就走了!公司还有我们五十天工资
我们五个人要辞职,公司不允许!我们五个人当天下午就走了!公司还有我们五十天工资,还能要回来吗?