法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我们五个人因公司处理其它员工合理!我们五个人要离职公司不允许,我们五个当时就离开公司了
我们五个人因公司处理其它员工合理!我们五个人要离职公司不允许,我们五个当时就离开公司了 我们五个人因公司处理其它员工合理!我们五个人要离职公司不允许,我们五个当时就离开公司了!公司还有我们五十天的工资,请问我们还能要回来吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(河北-唐山)
提问时间:2015-08-17 18:36
已有
2
位律师回答了该问题
孙新律师
VIP
2015-08-17 18:40
你好,收集拖欠工资数额的证据,协商不成申请仲裁。
电话咨询
在线咨询
宋超律师
2015-08-17 18:40
你好,根据合同约定处理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工在单位打架斗殴,公司开除处理但她本人不认可罚款不签离职单。我们有权不发工
2个回复
公司以诈骗形式经营,员工怀孕了,当时辞职要扣钱,合理吗?怎么处理这事比较好
4个回复
员工未办离职手续就离开了公司,公司应该如何对其处理
1个回复
我们五个人要辞职,公司不允许!我们五个人当天下午就走了!公司还有我们五十天工资
3个回复
员工因个人原因离职,公司扣押我上个月的工资合理嘛?
0个回复
自己申请离职的员工,到期不愿意离职,公司是否有权力要求其离开?
5个回复
我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同
2个回复
公司将离职员工私人物品擅自处理纠纷
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点