在佛山地区工作离职后追讨 部分社保、节假日扣除工资、以及未签订劳动合同能否追投赔偿？
就职时间：2012年7月至2015年5月
1、社保问题，入职后多次追问才在2014年2月开始买社保，现在离职后请问能否追讨回之前的社保，我与公司有工资条有加盖公章确认在职情况，能否作为就职证明？以及追讨社保？
2、节假日克扣工资，在职期间每逢国家法定节假日公司都会扣除工资,在工资条上有注明扣除金额，现在离职后能否追讨回这些损失？
3、劳动合同，本人在职期间曾要求公司签订劳动合同，公司并未理会，如今本人已经离职能否以未签订劳动合同要求用人单位，将此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资（即 再补回11个月的工资），能够追讨吗？
希望各位大律师帮忙看看
私企没和我签订劳动合同和社保，而现在要解聘我只给3个月工资，我应获什么赔偿。
我05年9月份进公司至现在，期间公司没有给签劳动合同和社保，而现在公司以公司不景气的理由要解聘只补给3个月的工资。我应获得什么样的补偿？需详细。谢谢 期间工资2000左右
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
工作2年，公司一直未和我签订劳动合同，社保自己交（随工资一起发放）现在想离职我可以得到赔偿么？
本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？
12年入公司，到14年8月，一直未签劳动合同，但有公司社保记录，无工资条，老板那里有工资登记表。领取了都会签名的。每个月25号发工资，现在直接离职一个月，8月工资未发，叫老板给工资不予理睬，是否能获得赔偿？ 在职期间实际工资3700，社保上标工资才1500.最多可获得多少赔偿？
公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者以不想干累为由申请离职，能否获得双倍工资赔偿
公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者以不想干累为由申请离职，能否获得双倍工资赔偿
我在一家店工作了一个月，因家中有急事提出了离职，经老板同意，已经离职了，本该11月25日发工资，但老板一直不愿给我，一天拖一天，请问我该怎么办？
未签订劳动合同，工作3个月了，现在想主动离职但是他押了我2个月部分工资，是否能够要回。
本来我们之前有准备签合同的但是他里面加了很多跟工作无关的，然后我就叫他去改了，快3个月也没拿过来，我工作性质是他给别的单位外包的工作，我实际上是他公司的但是上班挂的是别的单位的名号，而且我们公司就只有另外一个同事，我想问问我的押金和工资能不能拿到！谢谢了 据说到劳动局去仲裁很繁琐，而且我想知道如果是仲
工作5个(试用一月)签订劳动合同，公司未买社保，自动离职，公司不发工资
工作5个(试用一月)签订劳动合同，公司未买社保，自动离职，公司不发工资，可要工资吗
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料
