合同纠纷
未签订合同，工作了一个月，经同意离职，能否拿到工资？
未签订合同，工作了一个月，经同意离职，能否拿到工资？ 我在一家店工作了一个月，因家中有急事提出了离职，经老板同意，已经离职了，本该11月25日发工资，但老板一直不愿给我，一天拖一天，请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：shu196……（四川）
提问时间：2014-12-02 14:26
提问人：shu196……（四川）
提问时间：2014-12-02 14:26
已有8位律师回答了该问题
-
你好！搜集证据，申请仲裁
-
您好，可以向劳动监察部门投诉。
-
你好，申请劳动仲裁。
-
可以向当地劳动监察大队举报投诉。
-
建议向单位所在地的劳动仲裁布姆松申请仲裁
-
向劳动局投诉
-
离职后一年内仲裁。
-
用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，关于工资问题如果双方协商不能处理，那么你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，我想请问工作未满1个月能否拿到工资呢？还没有签订合同， 1个回复
- 我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资 4个回复
- 签订劳务派遣合同,由于公司收购重组，工作地点变更,不同意去的话能否得到经济赔偿 3个回复
- 工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报 2个回复
- 自动离职一个多月没去办离职手续能否拿到工资？ 1个回复
- 自动离职能否拿到上一个月的工资？ 1个回复
- 没有正经签过合同,现在就离职能否拿到压扣的工资? 2个回复
- 没有正经签过合同,现在就离职能否拿到压扣的工资? 0个回复
