我提前一个月提交离职申请,但只过了一个星期公司就叫我可以离职
我提前一个月提交离职申请,但只过了一个星期公司就叫我可以离职,在商量下说好补齐我一个月的工资,现在又已我自己提的离职为理由说只给我发上班时间的钱
今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了
今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保,转正之后才开始交的,现在离职提前一个月提交申请,最后一个月还不给交,要交就要个人承担全部费用,这样合理么?
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请,以及临时辞职的概念。
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请,经部门领导批准后转送人事部审核,收到员工离职申请后,人事部负责了解员工辞职的真实原因,并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放,恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。
员工提前一个月申请离职,按道理来说应该要做满一个月才可以走,但是领导以公司设备不够用,要求申请离职的
这样是不是可以告他,因为员工是按照公司流程做足一个月才走,但是领导以其他理由要求员工提前走。 员工离职当天可以获取一部分的工资么,还是一定要到下个月才可以获取
签了劳动合同但是没有转正,我需不需要提前一个月离职,还是一周,一般没转正是一周就可以离职,但是我签了劳动合同,是不是需要提前一个月申请离职呢
入职前签了6个月合同,现在干了22天了,因有更好的工作更适合自己 而且急着要去,准备提前一个星期向公司提交离职申请,但是公司要求提前一个月才行,不然就没工资 合法吗?
我提交辞职报告书后,想要俩个星期交代好事情去入职第二家公司,但是公司说一定提前一个月提交辞职申请
我提交辞职报告书后,想要俩个星期交代好事情去入职第二家公司,但是公司说一定提前一个月提交辞职申请,不然要扣掉上个月的工资
您好我想问一下正式员工离职,公司要求必须提前一个月写申请,而且离职那一个月不准请假
您好我想问一下正式员工离职,公司要求必须提前一个月写申请,而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的,现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理?
我在一家公司签订的合同是一年,合同到期的了,我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请
我在一家公司签订的合同是一年,合同到期的了,我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请,这样的话我剩余的工资大概什时候能结清,还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗?
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职?? 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职? 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么? 之前实习期三个月都没有给
8月份未提前一个月提交离职申请,因纠纷(不用私人钱来支付公款(并非挪用公款不补))被劝离职
8月份未提前一个月提交离职申请,因纠纷(不用私人钱来支付公款(并非挪用公款不补))被劝离职,我走后公司扣留我7月份工资不发,怎么处理