没有接到单位任何书面文件，就解除劳动合同，本人又没鉴字，在法
没有接到单位任何书面文件，就解除劳动合同，本人又没鉴字，在法律上有效吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
单位违法在先，本人被迫解除劳动合同的情况。（单位违法属实，本人证据充分） 请专业人士帮我算算可以要求多少补偿金与赔偿金才正确？星期六加班费要如何计？烦罗列一下，跪谢！！ 情况：在职时间：2005.10~2009.2；从没有购买过社保；合同约定每天工作8小时，每周工作6天，但不超过40小时。上年度平均工资：1800元。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？
你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
前不久身患心肌梗塞,心脏放了3个支架,现已治愈,准备上班,鉴于该病的一些后遗症,不能干体力活,虽然以前在单位的工作不算体力活,但劳动强度不小,故要求单位给予照顾,调换岗位,但单位置之不理,还说如果本人实在觉得自己干不了，可以考虑休假半年，然后单位跟本人自动解除劳动合同,想问一下,这种情况，单位能说解除合同就解除合
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利
合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考
合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议
您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同
您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10～15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢
