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派遣员工合同未到期公司要求转外包,合法吗?可以要求公司赔偿吗

派遣员工合同未到期公司要求转外包,合法吗?可以要求公司赔偿吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20150813cz0
提问时间:2015-08-13
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合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?

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05年年底进入一家股份制银行的分行,从事服务岗位(不需要业绩)签了3次派遣合同,每次固定期限3年。今年7月31日合同到期。因为新劳动法不让企业长时间使用派遣工,银行又不想跟我转正,就商量说先转营销岗(需要业绩),再签半年合同,口头下了个不可能完成的指标,说半年后达到指标就继续留,达不到可能不再续合同。我觉

33144116@qq.com 已过期 2014-07-30 回复(3)

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