公司要罚我工资，这样对不对？

我是以本科学历找的工作到公司上班，但我实际上是在读研，工作半年后，我向老板坦白，老板说我当初欺骗了他，把我辞退了，并提出扣除当月工资并赔偿甲方招收乙方的费用等。 我的理由是：我们的合同是有效的，公司辞退我属于甲方解除劳动合同，但我本月工作仍属于有效合同范围之类，公司仍应该支付给我，并不应反要赔偿。 请问：这个事情公司和我的理解谁符合劳动合同法？？？ 问题补充：补充1：最好用劳动合同法来讲解噢，谢谢大家 补充2：我按照公司内容做了，并且工作合格

公司要罚我工资，这样对不对？

我是以本科学历找的工作到公司上班，但我实际上是在读研，工作半年后，我向老板提出辞职，并坦白我在读研，老板说我当初欺骗了他，把我辞退了，并提出扣除当月工资并赔偿甲方招收乙方的费用等。 我的理由是：我们的合同是有效的，公司辞退我属于甲方解除劳动合同，但我本月工作仍属于有效合同范围之类，公司仍应该支付

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我是以本科学历找的工作到公司上班，但我实际上是在读研，工作半年后，我向老板坦白，老板说我当初欺骗了他，把我辞退了，并提出扣除当月工资并赔偿甲方招收乙方的费用等。 我的理由是：我们的合同是有效的，公司辞退我属于甲方解除劳动合同，但我本月工作仍属于有效合同范围之类，公司仍应该支付给我，并不应反要赔偿

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公司要罚我工资，这样对不对？

我是以本科学历找的工作到公司上班，但我实际上是在读研，工作半年后，我向老板辞职，并坦白我在读研，老板说我当初欺骗了他，把我辞退了，并提出扣除当月工资并赔偿甲方招收乙方的费用等。 我的理由是：我们的合同是有效的，公司辞退我属于甲方解除劳动合同，但我本月工作仍属于有效合同范围之类，公司仍应该支付给我

公司要罚我工资，这样对不对？

我是以本科学历找的工作到公司上班，但我实际上是在读研，工作半年后，我向老板提出辞职，并坦白我在读研，老板说我当初欺骗了他，把我辞退了，并提出扣除当月工资并赔偿甲方招收乙方的费用等。 我的理由是：我们的合同是有效的，公司辞退我属于甲方解除劳动合同，但我本月工作仍属于有效合同范围之类，公司仍应该支付

同事期负我,我正当防为,公司却罚了我一个月工资,公司有权这样做吗

我在一个有几百人的福利工厂打工,这工厂的人有正常人也有残即人都是期善怕恶,有次,有个同事A期负我,A先动手打了我,给了我拳,我闪开了,,我当然正当防为啊,给了A一拳,A大叫起来,你正常人敢打残即人, A是一个残即人,A跑去找了公司老板,还到处给别的同事说,要报案,最后公司给了A,1200人民币,还放了他一的假,让他去看医生, 公

请问这样的情况公司该赔偿我几个月的工资？

我在公司上班从02年08月到现在09年11月，共7.3年，公司要调动我工作地方我不愿意，现公司要赔偿我多少个月？是7.5呢？还是7.5+1=8.5? 注：有签劳动合同到2010年，公司是今年10月底口头通知我，要在11月底离职的，算是有提前一个月通知我，那公司除了我的年资7.3赔偿7.5个月外，还用不用赔偿我多一个月？就是所谓的N+1?

辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦

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