用人单位非法解除劳动关系时需支付相应的经济补偿金

若公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍的经济补偿，应看解除合同的原因而定。

东莞张律师解答：你的情况是公司违法单方面变更工作地点的问题。如果双方不能就变更事宜达成一致，可以协商解除合同，按照你工作年限支付经济补偿金。如果单位因此解雇你，则属于非法解雇，应依法支付你赔偿金。若你主动辞职，则是没有任何赔偿的。所以你咨询的赔偿事宜，关键要看是属于上面的哪种情况。

   如果公司没降低你工资和其它待遇，你可解除合同。并可要求8个月的经济补偿金和一倍的赔偿金。否则，你辞职没有的补。