公司没和员工签劳动合同,没为员工买保险,公司应负什么责任?
公司不给员工买保险,而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签,(他拿来之前可能没看上面的条款),等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险,他又把我们的合同全部收回去了,说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。 所以我想问问大家
我在2007年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同,但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险,我多次问公司关于个人保障的问题,公司均已我签订的是代理合同为由,拒绝给我缴纳任何费用,工资的发放也没有一个标准,常常是想发多少发多少,还经常拖欠工资。现在我不想再干了,要离开公司,找一份可以给我提
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用? 有安葬费吗? 有的话问谁要?谢谢
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!我想问问,我能拿到多少赔偿金?我现在的工资是1600元
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面 的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去
没有签劳动合同,不管有什么理由,公司都不可以扣除员工的劳动押
没有签劳动合同,不管有什么理由,公司都不可以扣除员工的劳动押金呢?她扣我押金的理由是:“没有做满1年,所以押金就当做是赔偿金和学习费用,我该如何去拿回我的押金呢?非常感谢各位律师的帮助! 谢谢!
公司由于产品下柜,要求员工另换岗位,可现岗位又不合适,公司应负什么责任,我应怎样维护自乙
公司由于产品下柜,要求员工另换岗位,可现岗位又不合适,公司应负什么责任,我应怎样维护自乙。
你好,我想请问一下,员工在工作期间因自身遗传问题,自己不小心摔倒,导致伤害,公司应负什么责任
你好,我想请问一下,员工在工作期间因自身遗传问题,自己不小心摔倒,导致伤害,公司应负什么责任。首先公司是个体,没有给员工买保险,其次员工当时没有从事和工作有关系的事情,不知道公司改负担多少?