公司统一规划,A公可的某个车间业务，整体转化给B公司员工随职
公司统一规划,A公可的某个车间业务，整体转化给B公司员工随职能调动要求变更劳动关系劳动合同主体的变更,员工不同意变更合同，后来又改为合同不变上岗，员工不同意，那么该怎么办，要求赔偿解除劳动合同可以吗
公司因规划某个项目不做了，而在该项目工作的员工被停职了有补偿吗？
一家公司开了个手机批发的部门（该公司还经营有其他项目 |），招收了一名员工在经营，后因不想在这个领域发展而关闭了该部门，对下属员工通知说准备不开了，下个月就停发工资，请问在这种情况下，员工有理由要求补偿吗？经营
因公司业务调整，需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商
因公司业务调整，需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商，后由人事部、财务部、生产部经理、工会主席与各员工进行数次沟通谈话后，明确告知各位员工，调整后各自的工作岗位。据此，现出书面通知如下： 请以上员工于2014年12月30日17点30分之前，向新岗位负责主管报道。如果未按时报道者，所造成的后
公司A属于一个集团的下属公司，现集团因经营需要，将公司A剥离，成立新的公司B。公司B成立后，公司A将不存在，且B与集团再无隶属关系。 公司B成立后，将公司A的组织架构原封不动的继承下来，所有员工岗位及待遇不变，办公地点也不变。公司B也将继续履行公司A与员工的合同，不再重新签订劳动合同。 请问： 这种情况下
我在公司工作十五年当组长七年了，现因公司拆消本车间，所以给调降我为员工
我在公司工作十五年当组长七年了，现因公司拆消本车间，所以给调降我为员工，公司违法吗
我在汞冶炼车间上班8年，今年体检检查体内汞超标，公司要求统一换岗并且降低工资
我在汞冶炼车间上班8年，今年体检检查体内汞超标，公司要求统一换岗并且降低工资。请问我该怎么办？
公司员工以职位之便，给客户办理业务时私自收取100元服务费，共收取了200多个客户，能起诉他吗，属于
公司员工以职位之便，给客户办理业务时私自收取100元服务费，共收取了200多个客户，能起诉他吗，属于诈骗罪吗
公司业务不忙时，强要员工休息，导致基本工时不够，然后用年假来冲基本工时
公司业务不忙时，强要员工休息，导致基本工时不够，然后用年假来冲基本工时。然后用年假来冲基本工时。这种合法吗？
我们公司把我们车间集体划转到集团另一个公司，现在公司已经没有这个业务
我们公司把我们车间集体划转到集团另一个公司，现在公司已经没有这个业务，两个公司法人是一个人，公司要求我们合同不变去车间工作，归另一个公司管理，我们不去，公司以不服从工作安排为由要开除我们，我们应该怎么办，公司做的有没有违法的地方
公司业务下降，现有部分员工放假，这种做法违反劳动法吗？平时忙的时候是加班加点
公司业务下降，现有部分员工放假，这种做法违反劳动法吗？平时忙的时候是加班加点，突然生意淡了，现在只能放假这样可行吗？
你好，我作为公司一方，当公司业务下降，我只能采取部分员工放假
你好，我作为公司一方，当公司业务下降，我只能采取部分员工放假，这种方式违反劳动法吗？
