集团业务剥离，员工不愿加入新公司的经济补偿 公司A属于一个集团的下属公司，现集团因经营需要，将公司A剥离，成立新的公司B。公司B成立后，公司A将不存在，且B与集团再无隶属关系。

公司B成立后，将公司A的组织架构原封不动的继承下来，所有员工岗位及待遇不变，办公地点也不变。公司B也将继续履行公司A与员工的合同，不再重新签订劳动合同。

请问：
这种情况下，员工如果不同意加入B，要求与A解除劳动合同，可不可以主张经济补偿？（请注意，是员工主动要求解除合同，不是公司要求。公司说不用重新跟B签合同，所以员工也没有拒绝跟B重签的机会）

公司HR说不存在补偿问题，因为主体不变，只是公司A改了个名字变成B。