单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

违法解雇的话，需要双倍赔偿。

如单位属违法解除的，须向员工支付赔偿金，赔偿金的金额按照员工工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准支付。

你好，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。