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公司统一规划,A公可的某个车间业务，整体转化给B公司员工随职
公司统一规划,A公可的某个车间业务，整体转化给B公司员工随职 公司统一规划,A公可的某个车间业务，整体转化给B公司员工随职能调动要求变更劳动关系劳动合同主体的变更,员工不同意变更合同，后来又改为合同不变上岗，员工不同意，那么该怎么办，要求赔偿解除劳动合同可以吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2015-08-08 00:13
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2015-08-08 00:13
已有1位律师回答了该问题
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可以先解除，给补偿。。。。。。。。
再签订新合同。。。。。。。。。。。
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