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没有劳动合同如何保障劳动者权宜

您好! 我是安徽的,在上海一家品牌电脑售后公司上班。 因为老板一直有拖欠工资现象,而且屡次承诺日期发工资,总会一拖再拖。 我没有签劳动合同,平时的工资也没有工资单(都是发现金,员工签字,),平时上班不打卡,没有记录;我可能找不到任何关于证明我在这家公司上班的凭证,请问我有哪些方法可以证明我是这个公司的员工?【比如拍些照片: 公司内部结构、公司发布的条令(上面有员工签字,有公司印章)、等。】; 请问我如何才能保障我的权宜。 目前我还没有离职,已经上班快一年;只所以有这些担忧,因为目前现况 除了我这个新员工;其他每个员工都有拖欠现象,较早的员工也有闹到很大的情况出现,所以有些担忧。

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:ekeybc21470
提问时间:2011-05-02
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没有劳动合同,如何保障我的权利?

黄律师您好: 我是山西省平定县生人,1986年2月份我县新成立城关镇环卫队,负责市政管理,我在该单位成立之初即参加工作,职务是统计,外兼收费(主要是各单位、企业的卫生费),一直工作到2002年4月25日,单位换届,新任领导开会重新安排工作,我无法接受当时领导的不合理工作安排,多次向领导反映,无果,遂赋闲在家

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