公司这种做法是不是变相收押金？想辞职还得一个月后才退回你押金，这合法吗？
之前朋友进保险公司，保险公司要收培训费和押金，保险公司说押金是拿来押以后发给你的发票的钱，这发票保险公司说是以后你卖保险给客户，你要给客户开发票，这押金保险公司说就是拿来押公司发给你的那本空白的发票。现在入职才不到二周，想要辞职又说押金要一个月后才退，这些做法合理吗？不合理的话可以向谁投诉？
公司要把上班时间延长到一天12小时，我为了多学点东西，就于2009年5月17日发了个短信给主管，给他说了我不去上班了，让他把我开了（工资低，工作也不好找，我这么说也是想要领点失业保险）。失业保险在我发短信给主管说我不去上班了的那天，是已经交了一年的了！可是直到今天，也就2009年8月7日，公司才发邮件来说我旷工三
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位，这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，以及是否合法？ 谢谢
非常感激各位律师对我的问题进行了解答！在这个周六我跟往常一样来公司上班了，但直属主管还是有找人来交接我周末的工作，我没交接，然后我写了加班申请，主管在上面任何批示都不写，（因为公司在11月12号有贴公告出去说所有记时人员的加班含周末加班必须写加班申请由直属主管签字确认方可生效，否则公司不认同加班并不支付
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？
我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。
因有病入院治疗十天，出院后医生建议休息一个月后再上班，已知会公司此事，公司上级已同意。现已休养完开始上班，但公司却派专人跟随我去医院复诊，在得知我的主治医生这段时间都不在的情况下，又提出要我提供病历的复印件到医院咨询，并表示不需我随同，请问这是否侵犯了个人隐私权？谢谢！
我在公司上班三个多月,公司一直也没说签订合同,2010年11月6日公司借我未完成公司任务将我辞退,但工资也到现在还没有结清,公司这种做法是否违法
今年9月份，北京华盛金泰公司业务员与我联系让我做黄金期货，这公司是香港盈汇集团的分公司，发了交际平台给我，让我做模拟，他们的操作人员让我9月30日入了8W人民币=1W美金，可以10月3日资金在我帐上了，这时他们的公司操作人员要我的密码，说我不会做他们的老师会做，让他们的老师给我做，并且告诉我他们公司的大客户VIP
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本人在核报某广告费时，由于失误导致对客户的投入未及时登记在案，经过半年时间补充登记后，公司给予处理此广告费用，但同时给我惩罚。此项广告标的为10.6万元，公司对我处罚为2万元现金处罚，外加4个月的绩效奖金，大约1万元左右。此广告真实有效，只是因为我登记晚而处罚这么严重，且我所核报广告费为4.24万元。请问公司
