试用期公司没签合同工作两个月，被解雇，是不是可以无条件要求第二个月工资双倍？
想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？
我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后
试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月
公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月，当初口头协议说是三个月试用期，我现在要辞职了，如果可以要求公司补双倍工资，但是公司不给或者延迟给我该怎么办？
公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月
公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月，当初口头协议说是三个月试用期，我现在要辞职了，如果可以要求公司补双倍工资，但是公司不给或者延迟给我该怎么办？
工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资
工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资，会不会提出了也推脱的最后要不回
我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？
我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？ 我在要求为我补缴三险一金的时候，单位用辞退做威胁
在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并
在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗？如果要申请仲裁需要多长时间
