辞职后单位告知3个月后给结工资，是否合法

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提问人：ask20150805e14
提问时间：2015-08-05

因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法

我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》

377134513 已解决 2013-07-26 回复(3)

因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法

我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》

377134513 已过期 2013-07-26 回复(8)

单位缴纳保险不员工工资缴纳，是否合法

我公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金，按最低基数缴纳。现公司以公司发展精简人员为理由，辞退一名员工，该员工工资为6000元每月。她本人以公司未按其本人工资数额缴纳保险为理由，对我公司进行起诉，我想问一下，法律是否支持她这种行为。

xiujia2015 已解决 2015-04-18 回复(6)

入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资，这点是否合法有效？我做了大半个月

入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资，这点是否合法有效？我做了大半个月，辞职的话，公司是必须支付工资吗？是的话，怎么拿到工资？因为之前它无理由辞退了员工而且不给工资，员工已经跟劳动局说了

ask20150423pia 已过期 2015-04-23 回复(4)

5月4号辞职公司扣4月份总工资的百分之三十是否合法？该怎么告公司？

我是2015年5月4号交辞职报告公司负责人说要扣4月份的百分之三十，我问公司为什么我5月辞职要扣我4月的工资？公司负责人说：五月只有一天班，还说公司都是这么规定的扣的是总工资的百分之三十。今天下午公司叫我拿工资，我四月份该得2235公司说要扣百分之三十所以得了1596元，请问我拿了钱还可不可以告公司呢？如果我投诉的

1464825914 已过期 2015-05-04 回复(5)

合同到期后未续签继续工作辞职是否需要提前30天告知用人单位

2014年12月30日劳动合同到期后未续签，但仍在用人单位工作，现在辞职，是否需要提前30天告知用人单位

jasoncorso 已过期 2015-05-09 回复(1)

企业对没经同易辞职的工人不给工资是否合法

ask20150519qw3 已关闭 2015-05-19 回复(0)

按照公司流程正常辞职，公司推迟一个月发工资是否合法

ask20150701dy3 已关闭 2015-07-01 回复(0)

本人辞职企业强扣百分之三十的工资是否合法，我该怎么办

ask20150714m1o 已关闭 2015-07-14 回复(0)

某银行以单位员工未能取得从业资格考试证书为由，考核苛扣职工10%的绩效工资是否合法

某银行以单位员工未能取得从业资格考试证书为由，考核苛扣职工10%的绩效工资是否有法律依据是否符合法律规定

123888123888 已过期 2015-07-16 回复(1)