法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资,这点是否合法有效?我做了大半个月
入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资,这点是否合法有效?我做了大半个月 入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资,这点是否合法有效?我做了大半个月,辞职的话,公司是必须支付工资吗?是的话,怎么拿到工资?因为之前它无理由辞退了员工而且不给工资,员工已经跟劳动局说了
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2015-04-23 12:46
已有
4
位律师回答了该问题
110网律师
2015-04-23 13:07
需要支付工资,可以去申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-04-23 13:20
不合法,
电话咨询
在线咨询
刘祖虎律师
2015-04-23 13:20
可以去申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
超级账号5律师
2015-05-06 16:52
可以去申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
1个回复
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
1个回复
公司未通知员工就扣工资,是否合法
2个回复
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职,将扣除一个月工资,是否有效?
5个回复
签订入职协议,说明急辞职要克扣工资,协议是否合法有效
2个回复
公司直接扣除员工3个月的绩效工资,是否合法?
4个回复
员工自动离职,公司克扣员工工资30%,是否合法
2个回复
员工未提出辞职手续而自行离开公司是否应结算工资
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点