我连续在公司工作已满10年,我要求签无固定期合同,但公司不签
我连续在公司工作已满10年,我要求签无固定期合同,但公司不签,请问若辞职有赔偿吗?
在公司连续工作满10年但在固定合同期内算不算事实的无固定合同?
在一个公司工作满10年了,但是在2009年签3年合同的时候还未满10年(9年半左右),3年合同期到2012年.到2012年的工龄就满12年.像这种情况10年工龄在固定合同期内的.算不算事实的无固定呢?如果到2012年合同期到了公司不续签的话能得到赔偿吗?该怎么赔? 深圳户口的工龄满10年后的赔偿有没有不同?是否可以2倍每月的工资赔偿?
1、我在公司的子公司(A)工作超过10年,最后一个固定期限合同今年(13年)9月到期; 2、因为工作原因调往另外子公司(B),需要重新签订劳动合同。这时公司不愿意签订无固定期限合同。理由是签合同主体变更;
同公司连续工作满十年,公司续签无固定期限合同后收回合同,并解除当前有固定期限合同,属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?如果公司不同意,作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工,如果赔偿的话是按照什么标准来的,会根据08年新旧劳动法区别对待吗?
我在公司连续工作十年以上了,公司帮我签了固定合同,现在公司没有协商帮我变更工作岗位
我在公司连续工作十年以上了,公司帮我签了固定合同,现在公司没有协商帮我变更工作岗位,我不同意,怎么样能拿到补偿金。
我在一家公司连续工作十二年,早就是无固定期限合同。当初协定我的工作是管理岗位
我在一家公司连续工作十二年,早就是无固定期限合同。当初协定我的工作是管理岗位。现在我在技术部做文档管理员。但是今年公司要节源增效,要求每个部门提交百分之三十的人员名单,打算不用。我被部门领导提交至行管部。行管部部长找我谈话,说原部门不用我了打算给我安排到行管部做人事管理工作。我没做过这个工作,对于公
您好!我在公司工作了27天!没有签合同!现在就要离职!公司说我要把工作做完才能走
您好!我在公司工作了27天!没有签合同!现在就要离职!公司说我要把工作做完才能走!否则27天的工资就不给我发了!这样合法吗
您好!我想咨询一下!我在公司工作了27天!没有签合同!公司说我要把工作做完才能走
您好!我想咨询一下!我在公司工作了27天!没有签合同!公司说我要把工作做完才能走!否则不给我发工资!这样合法吗?谁能回复一下我!谢谢!!
我在公司工作了19年了,签订的是无固定期限合同,今年开始公司效益不好
我在公司工作了19年了,签订的是无固定期限合同,今年开始公司效益不好,在走下坡路了,现在公司与我协商,给我三条路选一!1、待工。2、转岗(降职减260元)。3、解除劳动合同。这三条都对我不利,我都不选,拒绝行吗?如果拒绝,公司可强制执行吗?