按口头约定，离职后3个月退还押金和剩余的工资，但是老板不准备给了
09年10月在一家店铺从事经营工作，2011年1月30日离职(已提前告知老板，经得同意)。按正常约定，应于2011年4月30日退还押金1000元，以及剩余工资。
但2011年3月的某天，老板打电话告诉我，2010年8月份有一张发货单不见了，让我去店铺找，这都事隔半年多的事，让我去找一张发货单？太不可思意了，老板还说那发货单上的东西价值5000元左右，如果不找到发货单，就不给我剩余工资和押金。
2011年4月的时候，我去找过老板，老板一直重复一句话“不找到单子不给押金和剩余工资”
老板和我们这些打工的都没签订劳动合同，哪些赔偿，怎么赔偿，这些怎么处理，现在都是老板说了算，眼看明天就是领押金和工资的时间，有谁能帮帮我呢？
发货单指的是：货物通过物流发出去的，物流公司提供的单子。
所有的发货单都是放在店铺上的，老板和管理人员还有和我一起在店铺工作的人都可以查阅这些单子，何况已经那么久的单子了，非说我弄掉的，因为目前只有我辞职了。
我是否应该赔偿？如果等段时间，又说什么掉了，又会不会找我赔?
个体经商户没与员工签订合同，是否违法？
个体经商户收取员工押金，是否违法？
我已经通过录音取证了上班时间、上班证据和收取押金的证据
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
入职的时候，公司收取押金，说法是“保证金”，离职后退还，工作后还压了一个月工资（即第2个月末发第1个月工资）。按公司规定，辞职提前30天申请，我已于1月底申请，可是主管经理以各种理由不上报公司说未批，直至拖至3月初，我主动要求不干了，要求退还入职所交押金和支付所欠的1个月工资。此时公司反口说，未收取什么押
用人公司没有签订劳动合同，扣押金并且没有按照口头约定支付工资
用人公司没有签订劳动合同，也没有交保险。当初说的是第一个月800，第二个月1000，结果第一、二个月只发了800，第三个月900.并扣押金500元。现在要回少发的300元，他们却以各种理由拒绝。像这样不签劳动合同不交保险，是不是已经违法了？我改怎么维权呢
工地装修,老板携款逃跑.我们工资都没有得到.我想上诉,我因该准备哪些材料?帮帮踩一下?
我是一名普通装修工人,找劳动部门.说我没有劳动合同,就不管,也也推托.我改怎么办了??????
签定合同时交600押金说合同到期之后退还。合同到期后老板要求我在帮她一段时间《我从事美容行业》。我同意帮她一段时间后她没有找我签定续约合同。我工作的不是很顺心就走了。我自己出来做单干美容上门服务。我工作2年多很多客人喜欢我。所以都互相存有号码。我没做后我有跟顾客说我做上门服务。也有顾客跟我联系。老板知道
事情是这样的；我刚去上班的时候，没有签什么劳动合同，只是口头上说好了，一天工资七十元。现在我不想干了，去迟职结账，老板说工资要打折，只能给我一天五十元的工资，请问我该怎么办？
事情是这样的；我刚去上班的时候，没有签什么劳动合同，只是口头上说好了，一天工资七十元。现在我不想干了，去迟职结账，老板说工资要打折，只能给我一天五十元的工资，请问我该怎么办
我妹辞职报告交上去20天没下来，因急事确没办法离职了，店长说工资押金没了
详细情况：我妹在一家商场做销售员，进商场时交了押金500元，说到时辞职时退还！干了大约两个月后，由于家中有急事，不得不辞职！3月30号递上了辞职报告，当时店长签了字同意了，20天过去了，可是店长一直不让走，昨天（4月20号）家里的确是没有办法的办法了，然后把我妹带走了！之前给店长一直说过。可他就是不让走！ 现
