朱学田律师 VIP2011-04-20 09:43

到劳动局投诉或仲裁

未签订劳动合同可以主张双倍工资。工资打折不合法。协商不成的，提起劳动仲裁。
详细可来电咨询。

你好，
1、可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资和经济补偿金， 并要求补缴保险；
2、工资不能打折扣。

工作了多久？可有结算过工资？关于日工资70元约定可有其他证据？

您好！ 你可以申请劳动仲裁要求双倍工资，并补缴保险；详情可以来电咨询！

可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

上海多年执业律师为你解答：
可以申请劳动仲裁，要求公司全额发放工资，支付未签订书面劳动合同的双倍工资，补交社保。

如果有证据证明公司是70元每天，那么你有权申请劳动仲裁要求按70元每天的工资标准支付工资；并且，未签劳动合同，你有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。

若还有疑问，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。