公司95年招工未在市劳动保障局备案，但从95年12月开始交养老保险（本人从95年12月通过招工考试开始工作）。本人09年3月辞职后发现公司未在是劳动局备案！（档案里没有当时的是劳动局确认的招工表，只有单位内部的招工手续）本人想办理工龄认定手续。劳动局需要单位递交工龄认定申请，但单位以本人已经辞职，不属于单位在编职工为由，拒不办理！我该怎么办？（另：我和单位刚上班时候签订的劳动合同也都丢了，单位也说没有了！我只有最近08年签订的劳动合同）
申请劳动仲裁在哪儿？收费多少？能达到我的期望值么？我已经于09年2月份辞职，现在申请仲裁是否过诉讼时效期?
用人单位为稳定销售队伍，在年终也给销售费用超支，按提成比例为负的员工发放一定的年终奖，但前提需要签一张欠条，如果在用人单位一直干到退休，则欠条无实际意义，如果员工想辞职，则需还上欠条上的金额，用人单位才办理社保等结转手续。 用人单位此举做法是否有法律依据是否有效？欠条是二年前所签下的，现在员工想
我想咨询我们原来国营单位分的房子由于辞职时就没有在那居住！但是我们一家三口户口还在那房子上面，如今单位卖给了一开发公司马上就要拆迁！我们是否可以得到适当赔付？法律依据是什么？而其户口怎么办？谢谢！
原为企业全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业分配从事教育工作，单位性质不同，就不能认定原工作单位的工作工龄？ 请问有哪些法律文件可以作为认定的依据？
关于以前后工作单位性质不同为由，不给认定在原工作单位工龄的疑问
原为企业的全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业后分配从事教育工作，单位性质不同，就可以不给予认定原工作单位的工作工龄了吗？
我与单位签订的是无固定期合同，因单位长期没有缴纳养老等各种保险我主动提出辞职，可以要求补偿金或其他补偿么
六十年代参加工作，八十年代初由于家中各种原因回家再无返单位参加工作，现要求单位解决个人退休生活问题。由于交通不发达，在80-83年期间通过信件和专人催回都无回音，无工资及工资升级，无参加工改。单位把他当作自动解除劳动合同的在篇人员。现本人要求单位办理退休及生活补助，有何法律依据和要求吗？
我在青海新华印刷厂干了10年工人，今年辞职后，厂里不给我任何缴纳养老保险和医疗保险的证明和手续，请问我该怎么办？请问工人辞职后单位应办理什么手续，我又应该找什么部门续缴自己的养老保险和医疗保险？
我在原来的单位已经辞职，现在户口在我家没有在单位，单位已经通知我办理档案转移手续，但是我现在还没找到
单位在西安，我的户口现在在山东聊城 在西安的单位办理档案转移手续必须要本人去办理吗？
