我在公司上班不足一个月，公司有规定，辞职必须提前一个月，现在可能因为工作变换需要辞职，现在尚且与公司未签订劳动合同，属于适用期，我想问的是，一、我辞职时间大约在4月31日左右，4月9日来到公司上班，公司规定15日以前到公司的，按满月计算工资。同时由于不是提前一个月辞职。所以请问我辞职后能拿到工资吗？如果公司不放人，直接走人，能拿到工资，同时会有什么影响吗？另外，我去别的公司应聘，可能不能马上到岗上班，这样就只能和公司约定上班时间，那公司会到快上班的时候，会违约吗？我担心的是，我这边工作辞掉以后，去那边上班，结果人家也不要了。最后弄的工作没有换成，还丢了原来的工作。我应该如何处理这个问题。
我在一家上海的百货公司的计算机部门工作，已经工作1年多，现在我收到部门经理的不公正待遇，甚至可以说是公报私仇或者变相体罚。 工作中我脚踏实地但由于我的脾气性格等各方面不是我部门经理所喜欢的，所以我经常被安排做更辛苦的事情（原本不是应该我去做的），还经常要接受部门经理的训话，训话正常应该是教育性的，而
我欲调转工作，首先在3月5日在向原公司提交调转报告。但至今没有答复，于是准备15日向公司提交辞职报告。根据劳动合同法，辞职报告递交30日后，公司应当予以办理解除劳动合同手续，那这个时间，是从的调转报告时间算起，还是从辞职报告时间算起呢？
在这个厂干了10个月了，现在想辞职不干，因为是办公室人员，26天制，8小时，可是经常还要晚上加班2-3小时，偶尔星期天还要上班，而且没有加班费，如果现在辞职，需要几天就可以结算工资，会不会扣押工资？
请问劳动法有规定辞职后有没有规定工资发放时间不得超过45天的？？？？如果45天后原单位还拖欠工资，我是不是可以打去劳动检察大队去投诉啊？？？？谢谢各位大状。
您好 我是在本月18号到一家私企正式填办的入职手续 当时也签了保密协议还有合同 试用期两个月 但我想等到下月15号发了工资就从公司辞职 请问我再没出试用期的时间段内辞职的话 应付什么责任吗 需要提前多久提出申请 谢谢 谢谢您 如果没出试用期的话 单位会给开离职证明吗
您好 我签了劳动合同 试用期为两个月 现在还差几天就满一个月了 我想要现在辞职 请问 我在给企业工作试用期间还不满一个月的时候提出辞职的话 会给我结算工作期间的工资吗（不给的话算不算违法） 我需不需要负责任呢 还是说我一定要干满一个月才会发给我工资 谢谢 请回答的充分些 谢谢
问题有点长，希望能有耐心看完··· 我在单位3年，单位性质是园林景点。原来我们的上班制度为早班（6：30-14：00）；晚班（14：00-21：30）；休息。一直是上2天休1天这么轮班（1天上7个半小时），没有节假日。现在单位领导说要改上班制度，要我们上1天休1天。上1天12个小时，（8：30-20：30），休1天。这样轮休，还是没有
我在一家公司上班。合同正文写的时间是3月1号。而我实际签订签名的时间写上的是3月28号。请问生效日期是算哪个。如果我在试用期内提前三天辞职，单位不批准怎么办？
我们是个小工厂，只有6个人的作坊，年初和工人签了协议，有保底工资，按件计算，平时加班是没有加班费的。也写明辞职要提前一个月通知厂里，找到工人后才可以辞职，不然要扣除50%当月工资。现在有一个员工提出辞职当天要走，却不同意之前的协商说法。我想问下，这个要是投诉到劳动部门，会怎么处理呢？
