求助关于辞职的问题，后续可能会有劳动纠纷 我在一家上海的百货公司的计算机部门工作，已经工作1年多，现在我收到部门经理的不公正待遇，甚至可以说是公报私仇或者变相体罚。 
工作中我脚踏实地但由于我的脾气性格等各方面不是我部门经理所喜欢的，所以我经常被安排做更辛苦的事情（原本不是应该我去做的），还经常要接受部门经理的训话，训话正常应该是教育性的，而该部门经理对我采取的更多是语言上的攻击，骂人的话不绝于耳。多次宣称要开除我来作为威胁，而后以警告和记过为处分。有一次到了吃饭时间把我喊去又进行训话，之后叫我帮他去食堂打饭，自己一边吃一边骂我。我真的受不了了。 
我想，我平时工作虽稍显笨拙，但也不至于遭此境地，总结下来是他不满意我的性格脾气。而且该经理一贯作风就是这样，在处理员工关系上尖酸刻薄，对上阿谀奉承，所以在公司里口碑极差。 
接下去我是铁了心要离开这家公司了。在此公司的经历是这样的： 
（1）我是08年2月-9月参加公司的入职培训，期间没有签订正式的劳务合同，仅签了试用合约。公司方面称，此期间若离开，要支付1-5000元之间的按培训时间比例结算的赔偿金。 
（2）08年9月培训完分配到该计算机部门，签1年期劳动合同，之后满一年转正。一年内若主动离职或因违纪等开除，要赔偿5000元违约金。 
（3）公司还有其所谓的2年内入职女性员工不得怀孕生子。我早先就有结婚生子的计划，由于他们有这样荒唐的规定，又碍于想保住饭碗，所以结婚生子只能延后。 
情况就是这样，昨天该部门经理在我没有犯任何错误的情况下，对我进行训话，期间我顶过几句，他更加恼羞成怒，气氛很很僵！他当即扬言要开除我，但在科长的求情下，我最后还是吃了个警告。在这里我真的没办法再生存下去了，这样的工作环境，我变的不会生存了。 
现在我想马上走人，所以想请教这里的法律方面的人士，我该怎么办？ 
（1）我该通过什么样的途径最快走人 
（2）公司宣称的1年内走人要交纳5000元违约金是否合法合理，我现在走的话是否必须交纳5000元？ 
（3）公司有些什么做的不对方面有没有什么可以让我去告他们的呢？该告他们什么？ 
真的很无助，只能寄托于乡亲父老为我出出主意了，本人不胜感激！