今天公司与我解除劳动合同了,在公司工作3年零2个月 ,一直缴纳社会保险,我想问的是 我下岗了 可以领取失业金还是低保?怎么申请?可以领多长时间? 提前谢谢各位律师了!!
部门说不需要这个岗位了,说要把我退回人力部。然后人力部说给我1个月的时间找工作,还没有找到就按待岗算,工资很低。 我想请问下这个流程是否是合法的? 他是否应该明确的给我一个书面辞退材料,然后给我经济补偿呢?
在公司就职5年,一直都给交失业金,现因与同事打架被辞退了。。。怎么领失业金? 一直买的其他保险,如住房公积金,养老金等。。。怎么处理啊。。。。唉。。。。。
我在2000年到2006年12月底都是在电信上班,养老保险也交到了06年底,07年1月的工资他们还发给,2007年1月31日后电信不再给续签合同,不给续签就是辞退了不给去上班了,电信公司是否有经济补偿和每月发放失业金的义务?我看到有的同事前几个月也是被辞退了,电信公司就主动的赔偿了他们,我们当年为什么没有给办理?是否当年
您好!我爱人在北京一家软件公司工作,到现在正好满两年,公司今天找他谈话,说因为业绩问题想要辞退他几其他几个人,我们想咨询一下:如果公司真的辞退他,应该补发几个月的工资。
您好,我的情况如下: 10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是:
本人在昨天无辜给公司解雇,公司在4月组建,昨天7.15突然在发放工资的日子,上署单位公布了一份无理的薪酬待遇标准要求7.1执行,不执行的就离职, 而据核实本人上班的公司和本人入职的单位不是同一个地方,本人在一个时光医院入职,然后分到一个附近的楼宇里在一个叫好莱坞国际医疗管理公司上班,而该公司是在香港注册而在
您好,我的情况如下:10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是:1.我
你好,我是05年进入A公司,05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同,于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司,我被调入到C公司继续工作,A公司给予相应补偿后,我并与C公司先后签订了两份合同,第一份是2009.4-2010.4,第二份合同签订时间为2年期即:2010.4-2012.4,现在合同未到期,公司给我一封信件说我工作不积
我于09年5月年签约C公司至12年4月。C公司由于我业务不达标而想解除我劳动合同。我之前问过,律师说是每年赔偿两个月工资的赔偿金,为什么一年是赔两个月?不是一个月吗?这样算的话,我进入C公司工作是两年零3个月,是不是按两年半计算赔偿?赔偿标准若是按此前十二个月的平均收入计算的话,是指平均税前收入吗还是税后?非