劳动法》第31条规定中，以书面形式通知用人单位，如果用电子邮件的形式通知用人单位可以吗？
我（乙方）和甲公司（甲方）签订了合作协议，合同约定： 发生下列情形之一,乙方可以通过书面形式通知甲方而解除本合同: 1.甲方未按照本意向书第二条的规定向乙方支付酬金,经乙方催告后 叁拾 日内仍未支付; 目前甲公司已经超过半年未能支付我酬金，我想通知甲公司终止合同，请问，我以电子邮件通知对方可以作为我已
打电话咨询了当地的公证处，我想了解电脑文件，电子邮件方面公证方面的问题，但是公证处说是没有有关网络方面的公证业务，我想公证电子邮件怎么办，还能去哪公证？
劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是？
劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是别的时间？
您好！我的QQ邮箱近段时间，频频收到一位来自陌生网易邮箱用户给我发的诽谤邮件，言辞极其淫乱不堪，恶毒下流，大致是诬蔑我与异性的淫乱勾当，恶意中伤我与我的家人，但奇怪的是，此人非常了解我的行踪。我的QQ从来不加陌生人，请问，这种情况下我可以报警吗？如何报警？谢谢！
我是2010年09月01日递交的辞职，是通过向老板发送电子邮件形式的辞职报告，它属于书面形式吗？第二天老板和我谈，不同意我的辞职。现在已经过去一个多月了，我可以自动离职了吗？ 另外，劳动合同好多方面公司没做到。首先一点公司给交了五险一金，工资也能按时发放。不过，劳动合同一式三份，一分也没给我，另外试用期三个
因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？ 公司招聘时说保底2000元每月，签的劳动合同是1000元每月，可实际上从4月份起到次年元月只有两三个月达到两千，其他都是一千多，公司说是计件，自己做多少得多少，可是去年公司
劳动都提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同可以领取失业金吗
劳动都提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同可以领取失业金吗?我已经交了2年多了！可以拿到失业金吗？
