劳动合同写的是5天8小时制，现在公司要求上三班两倒，每班12小时制，是否违反劳动合同？

当初劳动合同写的是5天8小时工作制，现在公司要求实行三班两倒，每班12小时制，是否违反了劳动合同？

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提问人：18822965561
提问时间：2015-07-29

公司已经两个半月未发工资了，我想申请辞职，要求赔偿两个月的薪水，并把欠我的薪水一并给发放给我，这样可以吗？

不知名的诉讼已过期 2013-04-03 回复(10)

我在公司工作五年了，公司一直没有和我签劳动合同，现在我想离职，请问是否可以要求公司賠偿。

ask20150307mhf 已过期 2015-03-07 回复(5)

集团公司北京分公司因自身经营出现问题，现要员工重新跟另一个北京分公司签订劳动合同，这种肯定属于劳动合同违反，但是否也属于违反的合同法？如果我不走劳动法，我走合同法可不可以？

hm813 已关闭 2015-03-11 回复(7)

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(1)

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(2)

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(1)

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿

ask20150320zor 已过期 2015-03-31 回复(11)

上一份公司合同签的是8小时工作制，现在公司要求我们签12小时工作制的合同，是否可以拒签要求公司赔偿工作年限一年一个月的补偿金

ask20150211miw 已过期 2015-06-05 回复(5)

私营企业被上市公司收购，工人合同已到期，是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签，本人社保有两年漏缴，此类情况能否上诉？怎样的方法最好的保护本身利益

ask20150720c4e 已过期 2015-07-20 回复(2)

来本公司马上一年，现在准备搬迁，要求全部员工重新签订劳动合同，可是旧合同跟新合同公司地址不一样。该怎么办

ask20150721ynu 已过期 2015-07-21 回复(4)