单位在哺乳期安排夜班,不来上班则按矿工处理自动离职合法吗

单位在哺乳期安排两班倒，要上夜班,当时提出可否调整一下，现在哺乳期，没办法，单位负责人则说不来上夜班则按矿工处理达三个以上班未上则视为自动离职，请问这样做，单位违法吗

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提问人：pigfish
提问时间：2015-07-29

由于之前工作出差多，现在生完孩子产假休完后去公司上班，公司领导不安排工作，说让我重新写简历应聘新岗位或离职，合法吗？

123456lqj 已过期 2015-04-13 回复(2)

请问我所从事的是酒店工作，属于特殊行业，现在处在哺乳期，单位没有安排夜班，但是周末还是要上班，上六天休一天，一天工作7个小时，这样算一个月工作182个小时，单位倒班的同事一个月工时是180个小时，而且我没有额外加班工资，请问这样是否合法？

ask20150510yea 已过期 2015-05-10 回复(2)

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同

ask20150515pem 已过期 2015-05-15 回复(1)

ask20150520wyy 已关闭 2015-05-20 回复(0)

你好，我在单位上班1年多了，公司没签合同，也没买社保，我自动离职了，请问我能拿到上个月的工资吗？该怎么办？

ask20150522jna 已过期 2015-05-22 回复(1)

你好，我在单位上班1年多了，公司没签合同，也没买社保，我自动离职了，请问我能拿到上个月的工资吗？

ask20150522jna 已关闭 2015-05-22 回复(0)

你好，我在单位上班1年多了，公司没签合同，也没买社保，我自动离职了，请问我能拿到上个月的工资吗？

ask20150522jna 已过期 2015-05-22 回复(1)

ask20150629s1g 已关闭 2015-06-29 回复(0)

请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？

ask2015071167n 已过期 2015-07-11 回复(1)

本人xx在xx家公司上班，由于旷工两天公司作自动离职处理，本人xx6月25号上班到7月21号离职，是否享有正常工资

ask20150724fa9 已过期 2015-07-24 回复(3)