劳动纠纷
未成年去工厂上班，旷工三天自动离职，工厂不发工资，合法吗
未成年去工厂上班，旷工三天自动离职，工厂不发工资，合法吗 未成年去工厂上班，旷工三天自动离职，工厂不发工资，合法吗
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（福建）
提问时间：2015-06-29 10:35
提问人：ask201……（福建）
提问时间：2015-06-29 10:35
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资 4个回复
- 我在宾馆上班，2号考科目二，现在要请假练车，但不批假，说是旷工3天算自动离职没工资 2个回复
- 我在龙岗区一家工厂上班，工厂每个月二十号发工资，我做到十五号因为有事自动离职了 2个回复
- 我在龙岗区一家工厂上班，工厂每个月二十号发工资，我做到十五号因为有事自动离职了 0个回复
- 实际上班13天，旷工3天自动离职。可以领多少工资？ 2个回复
- 我在工厂上班没签劳动合同，由于老板拖欠工资我就自动离职了。去申请劳动仲裁裁定老板该付我工资 1个回复
- 我朋友在泰安一个米线店上班，墙上有店里的明文规定说旷工三天算自动离职扣除一个月工资 0个回复
- 在试用期间，由于我有事不能去上班，打电话向老大辞职，结果不批。说不去就算是旷工与自动离职，这样合法吗 4个回复
