公司薪酬制度改革，由原来的计件改为计时，这时员工可以提出解除

公司薪酬制度改革，由原来的计件改为计时，这时员工可以提出解除合同吗？可以得到赔偿吗

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提问人：ask20150711xbr
提问时间：2015-07-28

员工因不滿公司制度，如果单方面解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？

刘永胜已解决 2014-04-15 回复(8)

公司未能及时发放工资、员工是否可以随时提出解除劳动合同？谢谢

ask20150519or1 已过期 2015-05-19 回复(2)

你好！请问员工在学徒期是否可以拒绝公司加班，计件制公司

ask2015060861t 已过期 2015-06-08 回复(1)

公司未签劳动合同，未支付国定假日加班费，员工可以以法律那一条马上解除劳动关系

公司未签劳动合同，未支付国定假日加班费，员工可以以法律那一条马上解除劳动关系，而且能得到赔偿金及经济补偿

ask201503044ga 已过期 2015-06-13 回复(4)

我是门店店长，一员工因违反公司制度规定被调到分部脱岗培训，该员工因远跟人资提出辞职

我是门店店长，一员工因违反公司制度规定被调到分部脱岗培训，该员工因远跟人资提出辞职，并填写了辞职申请签字，将年假15天全部报OA，理由辞职，已批复完毕。该员工在此期间又来门店大吵大闹，严重影响商场正常营业，提出要去上班，已谁给她报的辞职为由，将我左脸颊骨打成软组织损伤，已报案，住院治疗，请问处理方式

ask20150611vb0 已关闭 2015-06-15 回复(0)

你好！公司单方面把计时改到计件，不同意可以马上走吗？

ask2015061782s 已过期 2015-06-17 回复(1)

你好，我想问一下试用期内提出辞职公司可以扣除员工的工资吗？

ask20150624ygv 已过期 2015-06-24 回复(3)

关于员工调岗但是工资由计时改为计件的事情

我公司有个清洁工是计时工资，由于其工作做不好，经常偷懒睡觉、闲聊等，公司就出了一份凋令将其调到车间去做计件了，计时的时候工资是1300元，计件那边没有底薪，但是从凋令出了之后她就没来上班，旷工已经三天了，我本来打算出一份解除劳动合同通知书的，请问这样合法吗？不合法的我改怎么办？

wxfy1985 已过期 2015-06-25 回复(1)

公司三个月前把计时合同工资制改计件制，现在公司以我自动离职为由解除劳动合同

公司三个月前把计时合同工资制改计件制，现在公司以我自动离职为由解除劳动合同，我可以要求补偿金吗

ask201507150pe 已过期 2015-07-15 回复(1)

公司可以以不服从公司安排，对员工降职降薪或者解除劳动合同吗？

你好：我是外商独资企业员工，现在公司以不服从公司安排，对我降职处理，这合理吗？我现在只管一个县城，公司现在要我管3个县城，也不升职加薪，所以我拒绝多管2个县城。

305443131 已关闭 2015-07-25 回复(0)