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公司薪酬制度改革，由原来的计件改为计时，这时员工可以提出解除
公司薪酬制度改革，由原来的计件改为计时，这时员工可以提出解除 公司薪酬制度改革，由原来的计件改为计时，这时员工可以提出解除合同吗？可以得到赔偿吗
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提问人：ask201……（四川－德阳）
提问时间：2015-07-28 18:32
提问人：ask201……（四川－德阳）
提问时间：2015-07-28 18:32
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