我是09年转业的三级士官，待业一年后，被安排到县公安局巡警大队工作，与公安局签订的是临时劳动合同，保险没有解决，档案放在了人才市场。近期县里事业单位组织入编考试时不允许公安局人员考，我们工资只有700元。而同年回来的战友在别的单位和我们就不同。
公司与我解除未到期的劳动合约，应该按照什么标准赔偿我？ 帮帮我，谢谢了！
我是在一家港资贸易公司上班的，工作三年了。05年8月至08年10底。 刚开始在广东东莞上班一年时间，期间没签合约。06年十一月调来江苏昆山工作至08年十月底。两年工作期间，签合同是一年一签的，合同09年8月到期。08年4月又调动我去上海工作，因上海的消费太高，我08年9月申请调回昆山，08年10月份公司又调我去深圳，我不同
我和我一同事被单位辞退了，现在要求他们支付相应的补偿金，但是他们现在迟迟不跟我们办理相应手续。我们告到劳动局去，申请调解，劳动局负责我们案件的人告诉我们，他打电话给我们单位领导，那些领导要不就是不接电话，要不就说自己在外地出差，态度极其恶劣。我想问下这种明摆着抗拒劳动法的单位，应该得到什么样的处罚
我从05年9月~08年2月公司都没有跟我签合同，也没有交综合保险，08年2月以后才跟我签合同，请问这个公司是否给我补偿？由于我被公司开除了，问大家能不能要补偿金？ 我被公司开除的原因是：我在仓库里工作，仓库的冷冻库有一个门，是车间人往里面放冷冻食品，下班时我看了门关好了，不知道怎么回事门开了（但我不是最
我家在丰台区花乡有3亩地的花圃，花圃大棚全是3米高的砖墙，8米长的钢架建成，每棚内都装有暖气，大棚长约22米、宽约8米，共8栋，有营业执照，照上并批有1200平米的建筑面积。5月23号接到大队要收地的通知，但还是按2002年的补偿标准，不管是什么地，统统最多给58000元一亩地，我觉得很不合理！今年都2010年了，还按照几年
我们公司劳动合同上写的是按照国家规定的最低工资920 但是公司并不是每个月都给我们发放920元（即使我们没有请假） 我们公司工龄越高拿到的工资少得越多 比如说这个月吧，上个月25---至这个月的25结算工资 不满一年的=920/21.75*20 =846-960=74 1年的=970/21.75*20 =892-970=78 2年的=1020/21.75*20=938-1020
和朋友一起去喝酒，喝的都有点多，然后其中一人无意将我拽倒，结果摔坏一颗门牙，可事后他完全不想承担任何责任，协商不成，我应该按照什么程序来索取我的损失
当省级法规与市级法规条款不同的时候，应该遵照哪级执行。按照浙江省物业管理条例规定，只要60%房子售出并交付，就可以成立业主委员会，而市级规定则是入住率满60%或者满两年后满30%的入住率才可以成立。现在我们在购房签合同时就时候签了物业管理合同，是开发商下属物业管理子公司，费用是同类型的2倍，如果我们要维权首先
我想知道2002年退伍的义务兵有什么政策或者其它什么的。过年期间听长辈说我退伍那么多年怎么民政局那边什么都没有啊，所以叫我咨询一下。
商品房交房的具体条件是什么？没有面积实测表能够交房吗？开发商以材料已经递交到房管所，目前没有面积实测表是房管所的原因，不是开发商的原因，这个说法合法吗？
