劳动纠纷
公司与我解除未到期的劳动合约,应该按照什么标准赔偿我? 帮帮我,谢谢了!
公司与我解除未到期的劳动合约,应该按照什么标准赔偿我? 帮帮我,谢谢了! 我是在一家港资贸易公司上班的,工作三年了。05年8月至08年10底。
刚开始在广东东莞上班一年时间,期间没签合约。06年十一月调来江苏昆山工作至08年十月底。两年工作期间,签合同是一年一签的,合同09年8月到期。08年4月又调动我去上海工作,因上海的消费太高,我08年9月申请调回昆山,08年10月份公司又调我去深圳,我不同意,公司就解除合约。我是跑业务的,区域对我很重要。法律知识比较浅。
请问:在这种情况下我应该怎样维护我的权益?如要求赔偿,公司应该怎样赔偿我和补偿我?按照哪些规定和什么标准赔偿和补偿?
真诚感谢急于处理的问题!
问题状态:已解决
提问人:zyfszl(江苏-苏州)
提问时间:2009-01-24 10:53