公司有员工发放了劳动合同，但个人未签，现要求公司赔偿，怎么办？
公司有员工发放了劳动合同，但个人未签，现要求公司赔偿，怎么办？
我2007-8-6入职，2008-1-1签订劳动合同，合同标明月薪1500元，我的实际月薪3000元，工作至今，a.（未依法为劳动者缴纳社会保险费）2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职
员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业，员工流动快，再加公司新成立，有三名员工，在工作期间，公司要求和他们签订合同，他们以各种理由不和公司签订，一年后，他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同，要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子，但又无可奈何。
劳动合同满6年，个人向公司要求签订无定期合同，公司不同意，辞退员工
劳动合同满6年，个人向公司要求签订无定期合同，公司不同意，辞退员工，补偿员工6个月底薪并扣除百分之2十个人所得税，请问这种赔偿方式是否合法？
请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期，公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？
08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期（未满10年），公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？ N，是从08年之后算，还是入职时间开始算？
公司与员工签订的劳动合同丢失，现员工要求双倍赔偿工资，应当怎么处理？
你好 我们公司与员工都签订的有劳动合同，但是因管理不当，有一个员工的合同原件丢失，现那位员工已经离职，并以公司没有和他签订劳动合同告到劳动局，要求赔偿双倍工资，我们应当怎样处理？
公司注册了新的公司，要求员工改签合同，工龄怎么办，可以要求赔偿吗？
因公司原因，跟人合伙重新注册了一家公司，然后要求我们重新和新公司签合同，工龄不计。但我们少则两三年，多则七八年，而且跟原公司的合同都还没到期，这样能要求公司赔偿吗？ 律师，你们好，我现在这个公司是个子公司，他还有一个总公司，不管在总公司上班还是子公司，我们的工龄是有累计在一起的的。所以我在想要是我不
你好，我是一名网店店主，雇了几个人没有签劳动合同，员工离职要求赔偿？我们不是公司
你好，我是一名网店店主，雇了几个人没有签劳动合同，员工离职要求赔偿？我们不是公司，也就算个体户，请问这样我要赔偿吗
