可以要求双倍赔偿

没签字不是等于没有订立吗，告你没什么不对啊，以后要注意了

员工个人未签劳动合同，可以要求双倍工资的。

如是这样公司可以要求解除劳动关系。但还是要支付未签订合同的双倍工资

可以要求双倍赔偿

只要事实上劳动合同未签订，用人单位无法证明是你的原因造成的话，是可以请求未签订劳动合同的双倍工资差额的。建议如果申请劳动仲裁的话，委托律师处理。可来电咨询

仍然可以要求双倍工资。