我已年近50岁，工作30年，在最近公司工作9个月，因项目完成，对方单方面解除合同，我应有11天年假，公司说我没有工作满一年，请问我到底能享受这个年假吗？
我想请教老师和同学们关于年假的问题。年假是一定要在同一间公司连续工作一年才可以享受年假吗？如果我是一年内连续工作一年，中间没中断，只是9个月在A公司，3个月在如今的公司。那我有没有年假？
请问在这家公司工作超过半年未满一年就快要离职了，我是否有5天的年休假呢，可以趁离职前用掉吗？（在别家公司相加工作年限已经有3年多了）
同一公司连续工作13年从未休年休假，如何计算赔偿，请各位律师帮忙解答
同一公司连续工作13年从未休年休假，如何计算赔偿，请各位律师帮忙解答。谢谢！
请问《带薪年休假条例》中的累计工作时间是同一公司还是所工作过的公司的综合工作时间
请问《带薪年休假条例》中的累计工作时间是同一公司还是所工作过的公司的综合工作时间累计加总的呢？
我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，
我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，我的工作有调动 我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，我的工作有调动 我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，我的工作有调动，可以选择转岗，或者是离职，因为转的岗位我认为我不适合，所以，我只能选择离职，
我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，
我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，我的工作有调动 我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，我的工作有调动 我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，我的工作有调动，可以选择转岗，或者是离职，因为转的岗位我认为我不适合，所以，我只能选择离职，
我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，
我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，我的工作有调动 我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，我的工作有调动 我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，我的工作有调动，可以选择转岗，或者是离职，因为转的岗位我认为我不适合，所以，我只能选择离职，
我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，我的工作有调动
我是签了3年期的劳动合同，工作已经满一年了，昨天公司通知我，我的工作有调动，可以选择转岗，或者是离职，因为转的岗位我认为我不适合，所以，我只能选择离职，这样的情况是属于公司单方面解除合同吗？？我可以索要什么样的赔偿？
