签订保密协议（含竞业限制），但是以扣发约10%工资作为保密津贴，这是否符合劳动法？
新入职一家小公司，被迫签订了保密协议，含竞业限制条款，但我认为不符合《劳动法》。其中有如下条款： 1、2年内不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 2、保密津贴：乙方同意在每月工资中扣发约1000元，作为保密金，乙方承担保密义务后，甲方在每满一年后一次性发放9个月的保密津贴，剩余部分在乙方离职时，甲方向其发放 剩余部分保密津贴。 3、违约责任里也是仅说明了乙方（我）违约的责任，而未明确甲方的违约责任。 不要说我不该签署这个协议，因为需要这份工作，已经签署了。现在想问的是，符合《劳动法》或者《劳动合同法》吗？我认为违法： 1、2年的竞业限制，按法律是强制性要求在期间给予经济补偿的。合同未体现，对劳动者显失公平。 2、以扣发工资的形式“发放”保密津贴，对劳动者也显失公平。 3、只规定了乙方（我）违约的责任，而没有甲方的违约责任，同样对劳动者显失公平。 另外，如果将来我辞职以后，公司在2年内并未补偿，我是否可以不受竞业限制的限制？
员工签订了保密协议和竞业限制协议后跳槽至竞争对手,如何追究其法律责任?
我们是一家化工高新技术企业,公司现有一名技术人员跳槽至竞争对手处上班(其已与公司签定了保密协议和竞业限制协议),严重泄露了公司商业秘密和技术秘密。 如律师有合作意向,可直接留言(留下您的联系方式),本案件可委托律师处理。
你好，我是一名银行员工，2010年10月与单位签订了保密和竞业限制协议。协议规定如果我要离职，单位有权选择：一，让我提前6个月通知单位，单位调整我的岗位。二，让我遵守竞业限制协议规定的:一年内不许在其他银行工作，如违反规定则收年薪的1.5倍违约金。同时规定了补偿金是年薪的二分之一，按月发。目前的情况是：我书面
在试用期，只签订保密协议（包含竞业限制），没有签劳动合同，能解除协议吗？
我还没过试用期，还没签劳动合同，但是签了保密协议（包含竞业限制），里面没有写期限是多少，写了离职后也有效，违约就赔钱，那是不是我辞职后就永远不能任职其他公司的相关职位了？怎样才能解除这协议啊？
公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项，很模糊，未说明保密津贴数额与发放方式
公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项，很模糊，未说明保密津贴数额与发放方式。请问合法吗？如果离职后产生纠纷怎么办？
原在职公司是深圳的，本人和公司签订了竞业限制协议，想咨询一下
原在职公司是深圳的，本人和公司签订了竞业限制协议，想咨询一下，企业可以无条件终止竞业协议么？就是企业决定不再给我支付补偿金，我也不必遵守协议限制了
请问下在签订的劳动合同中有竞业限制这一条，现要离职，是否可以拒签竞业协议？如果必须要签
请问下在签订的劳动合同中有竞业限制这一条，现要离职，是否可以拒签竞业协议？如果必须要签，赔偿部分怎么算？某杭州企业普通员工
签订了保密协议和竞业限制协议想跳槽，并提前30日书面告之原单位，现一个多月了，单位就是不下批复，怎么办？
竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议
竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？
我老公在浙江省总公司签订了一份竞业限制协议和保密协议但未有任何补偿金
我老公在浙江省总公司签订了一份竞业限制协议和保密协议但未有任何补偿金，这份协议有效吗？他在中山做了一单工程，做完才知道大老板是他原先的老板，现在拒付工程费用，说是他违反协议，这成立吗？
企业竞业限制签订,公司绝口不提赔偿金的问题,签订后协议生效吗?
这个月提出辞职的,公司要求我签订竞业协议,但协议内没有提到补偿金的事项,签订的时候公司也绝口不提,签订后,请问有没有法律效应?
