你好，我公司以效益不好，向我提出调离岗位，或者赔偿，我都没同

你好，我公司以效益不好，向我提出调离岗位，或者赔偿，我都没同意请问怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201507231mg
提问时间：2015-07-23

我9月8号在一家企业上班，经过培训后正式上岗，口头承诺培训后就算是正式录用，未签劳动合同。之后发现自己怀孕。到10月27日公司借口说现部门工作量少，要调离原来的部门，原来是在室内做电话销售的，现在说要出去跑业务，但是我现在的身体情况不适合，然后公司就说不能接受的话只能辞退。而且当天说第二天就辞退了。这样合

garfild83 已过期 2011-10-27 回复(1)

你好律师:我现在在1家公司质量部门工作现在公司效益不好公司想让我去别的岗位工作

你好律师:我现在在1家公司质量部门工作现在公司效益不好公司想让我去别的岗位工作，之前我想去别的岗位时公司不肯让，现在我又不想去别的岗位了，这种情况下我不去别的岗位可以要求公司给予赔偿吗？谢谢您！

短信用户已过期 2014-03-27 回复(1)

我在公司工作了7年。现在公司效益不好，公司为了不赔偿我以调整工作降工资等各种手段逼我主动提出辞职

我在公司工作了7年。现在公司效益不好，公司为了不赔偿我以调整工作降工资等各种手段逼我主动提出辞职，而达到不赔偿目的，我该怎么办

ask20150426p4t 已过期 2015-04-26 回复(1)

你好任律师！我在公司工作了六年多了，现在因为效益不好，公司要给我调换岗位

你好任律师！我在公司工作了六年多了，现在因为效益不好，公司要给我调换岗位，工资也减少了很多，我不想接受这样的调动，我应该怎么做来维护自己的权益？

ask201506021ho 已过期 2015-06-02 回复(4)

先声明，本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和岗位工资，近期公司以效益不好要降我的岗位工资

先声明，本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和岗位工资，近期公司以效益不好要降我的岗位工资，公司这么做合法吗？合同上面只写了基本工资，没有写岗位工资这么一说，我还可以申请劳动仲裁吗？合同签署是两年时间，到今年11月份合同到期，公司有权不续签合同吗？