提交离职申请时间还没到公司叫我提前走

我提前十几天提交离职申请.离职时间刚好在公司工作满一年.但人力叫我提前走.这算合法吗.或者我可以按照离职时间走吗

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提问人：andyzhouppo
提问时间：2015-07-22

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我是2012.5月签合同的，合约期为1年。我是A公司的驻点人员，A公司与我驻点的单位B合作将在2012.11.30到期，我将被派回A公司其他的职位。我现在刚找到一份合适的工作，但是我还没提前提交离职申请，如果我现在就走，我是否要赔款？赔多少？还有已购买的社保，如A公司不给回我社保卡及其他的资料，我该怎么办？

willow123 已过期 2012-10-14 回复(1)

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？

gavinmark 已过期 2014-02-17 回复(4)

公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。

公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。

杨辛予已过期 2014-03-27 回复(3)

未提前一个月提交离职申请公司不给工资

入职前签了6个月合同，现在干了22天了，因有更好的工作更适合自己而且急着要去，准备提前一个星期向公司提交离职申请，但是公司要求提前一个月才行，不然就没工资合法吗？

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我在试用期，今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，请问我该怎么办？

我在试用期，两个月加班时间140小时！今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，说公司的规矩是只能调休！但是我4天后就要到新公司报道，请问我该怎么办？如果他要求我签字，愿意放弃加班时间的补贴，才给我办理退工单，我这样的签字具有法律效益吗？以后我找劳动仲裁申述，还能成功吗？

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提交辞职申请后希望提前离职，公司要我赔偿这个月的全额保险

一月六号提出辞职申请，因为有事，一月12号提出希望提前离职，公司说这个月的保险交了，要我全额赔偿，我这个月因故只上了两天班，请问这样合理吗？我一个月收入三千，保险全额1100元，合理吗？

王子豪1234567 已过期 2015-01-12 回复(1)

提交离职申请在经理签字的情况下，公司有没权利让员工提前走

我已提交离职申请，一个月到期，在经理签字的情况下，10天就临时通知我不用去上班了，请问我可以要求她支付工资到离职到期那天吗？

ylx121218 已过期 2015-02-04 回复(6)

请问已向公司提交了辞职申请，并约定了交接时间，公司不尊守提前

请问已向公司提交了辞职申请，并约定了交接时间，公司不尊守提前一天4点多要求交接并到晚上12点交接完毕才能走，并且不让在交接单签名.公司合法吗

ask2015052925v 已关闭 2015-05-29 回复(0)

我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中

我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中，再次问领导我大概好久可以走，公司并未给出明确答复！今天交接工作完成，公司马上让我离职，合理吗？我们公司是培训学校，交接时间为2-3个月，所以期间我并没有办法去应聘找另外的工作，因为无法确定可以离职以及到其他公司任职时间

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