劳动纠纷
我在试用期，今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，请问我该怎么办？
我在试用期，今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，请问我该怎么办？ 我在试用期，两个月加班时间140小时！今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，说公司的规矩是只能调休！但是我4天后就要到新公司报道，请问我该怎么办？ 如果他要求我签字，愿意放弃加班时间的补贴，才给我办理退工单，我这样的签字具有法律效益吗？以后我找劳动仲裁申述，还能成功吗？
问题状态：已过期
提问人：sy8231……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-09-17 21:52
提问人：sy8231……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-09-17 21:52
已有4位律师回答了该问题
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现在就可以申请劳动仲裁
追问：但是我怕拖的太迟，耽误我到新公司入职！我是下周2到新公司入职！追问：但是我怕拖的太迟，耽误我到新公司入职！我是下周2到新公司入职！所以想问如果他要求我签字，愿意放弃加班时间的补贴，才给我办理退工单，我这样的签字具有法律效益吗？以后我找劳动仲裁申述，还能成功吗？回答：可以先离职再申请劳动仲裁追要加班费，证据充分就可以成功 -
可以申请劳动仲裁要求支付加班费；
签了就有效。 -
现在就可以申请劳动仲裁，公司这么做是不合法的。
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申请劳动仲裁处理
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