我在武汉一家工厂上班。2009年11月3号上班，到现在都没有和我签合同（期间我提过几次，办公室的都是一来就签合同）；保险是我一再要求，今年3月份才买的. 来时说好的是26天8小时，结果是和车间一起，26天9小时。（每天白上一个钟）。现在找老板要他不给。另外加班全部是按照1.2来计算，不分休息和节假日.(月薪/30/9*1.2*加班时间) 我想问一下该怎么样办？ 1.如果劳动仲裁要什么证据，（我们厂没有工资条，发工资时是签字，我是仓库保管，很多的单据是我签字，有的老板也有签名，还有我有公衣，厂牌上没有盖公章，） 2.劳动仲裁要多久时间？我如果自己辞工走再找劳动局可以吗?我现在的情况可以劳动仲裁吗? 3.劳动仲裁及诉讼都有时效的限制?时间是多少?是指离开公司开始计算时间吗？ 4.我可以要回那些被扣掉的利益?大概有多少? 5.我可以要回所有在这个厂上班所有被扣掉的加班差额（2009-11-3到现在）吗? 6.我现在的工资是2300/月. 7.如果公司现在和我签合同,我去年的合同不签还可以吗?如果我要劳动仲裁的话,赢的可能性大吗？（老板的哥哥好象是政府里的） 8.以什么样的方式走才不被动?要那些证据?
我是在08年8月份与公司签了一年的合同到09年7月底到期，我在6月底向公司辞职，公司扣除我6月份的工资给我缴了7月份的保险，这样我的保险缴纳已满1年，请问我是否可以拿到失业保险金？谢谢！（我是外地人在南京上班）
我05年到现在一直在一个事业单位工作，没有合同和保险，我想告他们要回我的应该所得应该怎么努力
我在一个酒店工作一年半，未签合同，未上保险，我该怎么维护我的合法权益？
我在西城区的一个酒店工作一年半，工作期间（2009年06月~2010年10月）酒店没有和我签合同，也没给我上保险，现在我已辞职，辞职的理由就是未签合同，未上保险，我去过仲裁两次，都没受理我的仲裁申请，第一次是说被申请人主体不明确，第二次是说我去银行打得工资明细详单他们查不了，银行不让劳动保障局查，我现在该怎么维
我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？
您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
我单位有一员工，主要工作是为单位看管一山上机房，现准备与其签订一一份用工合同，双方自愿不买保险。但是现在好像签订了合同的职工都是要买保险的，请问，我单位是否签订其他一种模式的合法合同？谢谢！
我宝宝购买了太平洋人寿的保险，但是合同回来发现投保人的签名不是我老公亲自签名的，我们又想把这份合同退保，请问认定合同无效，并全额退保吗？ 签合同的时候是我老公签的，他也记得他签字了，现在我们没有看到原件，但是给我们的合同上面的影印签字肯定不是我老公的笔迹，下步我该如何处理呢？
我在武汉一家工厂上班。2009年11月上班，到现在都没有和我签合同；保险是我一再要求，今年3月份才买的. 来时说好的是26天8小时，结果是和车间一起，26天9小时。（每天白上一个钟）。现在找老板要他不给。另外加班全部是按照1.2来计算，不分休息和节假日.(月薪/30/9*1.2*加班时间) 我想问一下该怎么样办？ 1.如果劳动仲裁
托人办事，钱已给对方，合同规定一个月内其他相关项落实，结果落实不了。我想问;规定一个月算不算强制性条款，会不会导致合同无效。
事业单位聘用人员7年无合同和相关保险的情况，起诉单位胜率大吗？
本人与辽宁朝阳计量所聘用关系达7年，期间无任何合同和手续，如果我现在离开单位并起诉，胜率大吗？
