劳动纠纷
我在一个酒店工作一年半，未签合同，未上保险，我该怎么维护我的合法权益？
我在一个酒店工作一年半，未签合同，未上保险，我该怎么维护我的合法权益？ 我在西城区的一个酒店工作一年半，工作期间（2009年06月~2010年10月）酒店没有和我签合同，也没给我上保险，现在我已辞职，辞职的理由就是未签合同，未上保险，我去过仲裁两次，都没受理我的仲裁申请，第一次是说被申请人主体不明确，第二次是说我去银行打得工资明细详单他们查不了，银行不让劳动保障局查，我现在该怎么维护我的权益，应该去
法院起诉吗，起诉有期限吗，起诉应该拿什么材料或是证据呢，我起诉什么呢，能得到什么补偿？我在那里的工资是每月1500元，不算提成。
法院起诉吗，起诉有期限吗，起诉应该拿什么材料或是证据呢，我起诉什么呢，能得到什么补偿？我在那里的工资是每月1500元，不算提成。
问题状态：已过期
提问人：narae（北京－西城区）
提问时间：2010-11-03 09:02
提问人：narae（北京－西城区）
提问时间：2010-11-03 09:02
已有9位律师回答了该问题
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1 去劳动局仲裁要求未签合同的工资差额和补缴社保
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如需要建议电话联系。
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要申请仲裁
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劳动争议须先仲裁方可向法院起诉，如仲裁不予受理应出具不予受理的书面通知。
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你好，我是中盾律师事务所赵律师，申请劳动仲裁，未签合同需要支付双倍工资，未上保险要求公司补交保险。
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可以申请仲裁，如有需要可来电咨询
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申请劳动仲裁并提交相关证据。
可以主张双倍工资返还 -
您可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补缴保险或者赔偿损失，如需帮助，请来电
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申请仲裁要求支付双倍工资和补缴社保
咨询专业律师
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