原来是口头答应了要离职提前一个月提出，工资是每月十五号结上月工资
原来是口头答应了要离职提前一个月提出，工资是每月十五号结上月工资，我是23号离开的，现在老板说只能发15号以后的，要扣15天工资，请问这合法吗？
签订劳动合同，和用工单位提前一个月交了辞职信，用工单位经理口头答应了，劳务派遣单位拖欠我一个月工资没
我同劳务派遣单位签订了两年的合同，签的时候一式三份要我填，填完他们就全都拿走了，后来做了一年不想做下去了，就提前一个月用电子邮件提交了辞职信给用工单位经理，经理当时口头答应了，由于每个月的工资是由劳务派遣单位发的上一个月的工资，我最后一个月的工资一直没有给我，我走的时候也没和我解除劳动合同，社保也没
我在一家公司第二个月因有急事提出离职，合同上说明要提前一个月或有人交接方可离职，没有转正前，也没有上社保，当时空岗两个，公司要求有两个人交接才能走，招到一个人后说还要等一个人，当时未满一个月因为着急直接离职了，公司次月未支付工资，这样的情况能要回工资么？ 公司没有试用期
试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意单位是否应该全额发放我的工资？
试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意，但我离职后单位无理由扣发我十多天工资
提前一个多月提出辞职，现已离职两周，工资还未结清，能要求经济赔偿吗
公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号，然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以我就提出辞职，我是9月18号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离
提前一周提出离职，与用人单位协商，是否应扣除一个月工资和奖金？
提前10天和经理提出辞职申请，经理本人当时便同意本人辞职。5天后，我被告知因未提前30天提出辞职，当月工资和奖金全被扣除，请问这样符合规定吗？
请问，提前一个月正常程序办理的离职， 但本月并未发放上月工资
请问，提前一个月正常程序办理的离职， 但本月并未发放上月工资，问人事得到的 答复是上月和本月工资一并在下个月以现 金方式发放，这种做法是否合理？
本人离职一个月，离职申请上面各部门领导签字，但是我提前提出口头离职时是两月前
本人离职一个月，离职申请上面各部门领导签字，但是我提前提出口头离职时是两月前，然后工资开始停止发放，领导答复是离职一起给我，但是我离职后还是没有给我两个月的工资，说有这样那样的问题，我说我已经交接给同事了，但是公司不理睬，退工单和劳动手册也不给我。
律师您好 扣压半个月工资 每月十五号结算上月工资 我即将离职
律师您好 扣压半个月工资 每月十五号结算上月工资 我即将离职 扣押的工资能结算给我吗 谢谢
试用期已提前三天提出辞职，但总部说还没找到合适的人不能走，走了就当自动离职要扣一个月工资
试用期已提前三天提出辞职，但总部说还没找到合适的人不能走，走了就当自动离职要扣一个月工资，怎么办？
你好，我在一家酒店上班，提前一个月辞职了，每月的十五号发工资
你好，我在一家酒店上班，提前一个月辞职了，每月的十五号发工资，但我现在要回家，想让他现在就结清可以嘛，但是他说要15号才给结，劳动法有这项规定嘛？
