劳动纠纷
原来是口头答应了要离职提前一个月提出，工资是每月十五号结上月工资
原来是口头答应了要离职提前一个月提出，工资是每月十五号结上月工资 原来是口头答应了要离职提前一个月提出，工资是每月十五号结上月工资，我是23号离开的，现在老板说只能发15号以后的，要扣15天工资，请问这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-07-22 08:27
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-07-22 08:27
已有3位律师回答了该问题
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要看合同是怎麽约定的。
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你好：不合法，应当双倍赔偿。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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