公司通知裁员，自通知之日起需要在多少天内解除合同并赔偿呢？
公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？
公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？
您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?
您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少? 感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如
公司要求裁员，我的合同要到今年10月份才结束，我在这家公司工作两年了，那么我应该的到多少赔偿
公司要求裁员，我的合同要到今年10月份才结束，我在这家公司工作两年了，那么我应该的到多少赔偿。谢谢
我今天收到公司总经理给的解聘通知书，原因是由于公司连续亏损，现公司内部机构重新调整取消我人事行政岗位与我解除劳动合同，我是2013年11月入职至今一年半多，我想知道公司该给我几个月的工资补偿？公司几乎每个月都不是按时发工资，现在没和我说赔偿就让我交接工作了，请各位大律师帮忙解析。 公司并未向工会申请宣布此
实习生被裁，公司需要赔偿么？裁员的消息，公司需要提前多少天通
实习生被裁，公司需要赔偿么？裁员的消息，公司需要提前多少天通知实习生
公司提前解除老动合同只提前3天口头通知需得到哪些赔赔偿每月工
公司提前解除老动合同只提前3天口头通知需得到哪些赔赔偿每月工资2700左右合同2012年9月2号到2015年9月2号到期在2015年5月29号口头通知31号中止合同，公司单方面解除合同。公司需赔多少，从6月到9月工资会补交工资吗
公司要裁员，可是我的合同还没到期，今天通知的我，后天要去仲裁委员会谈赔偿的事
公司要裁员，可是我的合同还没到期，今天通知的我，后天要去仲裁委员会谈赔偿的事，公司怎样赔偿我才算合理？
公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资
公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资。如果拒绝调岗后被辞退去劳动仲裁可以得到赔偿么。
