您好,我在一家验货公司工作,我和我同事去年下厂去检验货物,可能沟通方面有点问题, 这个工厂告到公司说我们有行贿受贿现象,公司现也不给我们申辩的机会,要求我们自动离职,我们不离,我工作了12年,同事8年,我们不离职公司就出了个损招,不给我们安排工作干,天天坐在那儿,以前有的同事他们也是这样对待的,结果同事坐是几个月,实在无聊就自动离职了,请问公司这样做合法吗?我们该怎样做?听别人说如果我们不走,过几个月他会给降工资,直到你受不了离职.我们该怎样维权?
我在北京一家公司，刚转正，因为公司有很多外地同事，他们在北京租房子住。公司给他们每人500元的房屋补助，但是公司今天告诉我，由于我是北京人，住家里。所以没有这500元的不住。我觉得公司这样做是不对的，毕竟我和同事的工作和付出是一样的。请问大家，我的观点对不对，我应该如何处理这个问题？谢谢热心的老师帮我解答
大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放
公司要调我去本地80公里外的生产基地工作,我不同意,公司说我违反公司规定要辞退我,工资给我算到本月底,(我在公司工作近4年了)没有别的补偿,请问公司违法吗?我该怎么办?
在只交了部分定金，又还没有办理任何手续，房产公司又同意我找别人要房的情况下，但是后来楼价上涨后房产公司又没有通知的时候，房产公司却说不可以按我原来定的价格转让给别人的这种说法是否合法?(之前房价没有变的时候他们没有说，房价变了之后说是公司的规定，之前他们没有这样的规定）
在公司干了几个月实在是坚持不下去了，从上岗到离职十个月，公司有十四位员工先后离开公司，我到公司的前三个月内五位老同事辞职，公司人数最多的时候才十一个，就这样的公司，实在是干不下去了，新年后上班第一天就提出了辞职，他马上表达不做挽留马上可以走的意思，我知道我不能说马上就离开公司，所以说在工作一周交接一
去年加班62天公司答应给我调休 ，2011年3月1公司叫我离职 我2011年2月24交辞职报告的 请问我的加班工资还能要吗？另外公司应该一个月之后才能叫我离开的 请问是否合法 问题补充：公司现在还没有和我办理离职手续，就叫我不要上班了，我当时气愤就回来了。我交辞职报告之前和老板谈过由于双方没有谈托就打了辞职报告，辞职
（因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
