公司这样做合法吗 在公司干了几个月实在是坚持不下去了，从上岗到离职十个月，公司有十四位员工先后离开公司，我到公司的前三个月内五位老同事辞职，公司人数最多的时候才十一个，就这样的公司，实在是干不下去了，新年后上班第一天就提出了辞职，他马上表达不做挽留马上可以走的意思，我知道我不能说马上就离开公司，所以说在工作一周交接一下工作，老板马上就说我明天可以不上班了，就这样算是成功离职。当时跟我说二月份没有上班没有工资，一月份的工资算到公司放假那天，社保由我个人承担全部（包括公司交的），到现在仍是这么说，离职那么久了工资不发，社保转移单也不给我，我打电话向他要，他却又给我加了一条对公司手机的私人通话记录以十倍对我罚款，从我到了公司就没有见该制度执行过，现在要对我施用，同事们个个都是公话私用，有的甚至都没有了私人手机号，公司手机是包月的，打跟不打对老板来说只要不超出套餐时间，就没有任何损失，不知道老板这样做是不是合法，我该怎么办，请列举相关法律依据名称，非常感谢！