我1999年4月加入公司的，但1999年5月-2000年5月单位没有为我买社保。由于这家公司一个老板下面多家企业，A企业开的接收档案资料（即A企业办入职手续），实际在B企业上班，在C企业发放工资，2000年6月分开始到现在在D企业买社保，目前在D企业上斑。但四个企业是同一个老板的。请问： 1、现在有没有过追究单位没有买社保的有效期？ 2、如果追究，该追究上述四家企业中的哪一家？ 谢谢！
我和单位签了合同 一年的，其中有一个是提前解除合同支付5000元违约金。现在我说请假回家，单位也同意了，其实我是跳槽到另一个单位，然后我在假期中网上给负责招聘的人说我辞职了，他们通过以前同事告诉我说要追究我法律责任，说我没提交辞职信。 合同是08年4月签订的。 1：这个合同有效么？ 2：我属于突然辞职，现
在工作时间受到伤害！用人单位应该承担什么法律责任？具体的法律指明
你好！我在一家洗浴中心当服务员！在工作时间被闹事者持刀砍至重伤！凶手至今逃跑在外！家里更是一清二白没钱！用人单位出了抢救费之后也逃避不见不付款啦！给出理由是服务行业不受法律保护！请问用人单位应负担什么责任？具体的法律指明！我应当采取什么措施来要用人单位出钱？公司封了一段时间案件还没解决可以开业吗？
在没有事实根据的情况下在网上发布诬陷的帖子，应该怎么追究其法律责任
有人在网上没有事实根据，说中海国建建筑工程有限公司拖欠工程款，没有具体人，没有具体事实，地点，没有具体工程名称，就在该网站发布不负责任的帖子，应该追究什么法律责任？
如果有人故意在夜间设伏用弩对人进行人身伤害，伤害不是很严重，这在法律上是否应该追究刑事责任
2015年1月27日早5时30分，姚先生像往常一样从住宅小区单元出来，去往市场，在楼栋前方看见电动三轮车相向驶来，由于天很黑，让车灯一晃，只看清电动三轮车上有两个包裹非常严实的人，过去以后，相隔三四米车上的人用弩向姚先生的背部射击，并迅速逃离，至姚先生背部受伤，姚先生因生意与人有些纠葛，怀疑是雇凶杀人。
单位没给员工买社保，员工未交接工作自离，单位是否可以追究该员工的责任？
作为公司的仓管，因各种原因觉得不适，年前向公司提出离职，HR和老板多次劝留，并告知最终要离职的话还需交接好所有库存，公司三番留我，我也没有明确表达我要离职，没有向公司递呈辞职信，过完年后就直接没去公司上班了，也没有提前通知公司。年后收到一封来自公司的邮件，说明三天内返司进行工作交接，否则将视为自离，并
单位在合并过程中将本人档案丢失，导致无法上社保，档案丢失应该由新旧哪个单位负责，哪条法律支持
事实与理由： 纺校与天津工业大学合并后，将纺校教师赵万雄的档案丢失，导致赵没有社保，无法看病，个人与校方已沟通多次，两校方互相推诿责任，不给解决，教师赵万雄 94年毕业于天津美术学院，于当年分配到天津纺织工业学校，与校方签订合同，纺校将档案从美院提走，有提档证明为据，上班有在职工资记录，后因病请假，
你好！请问我朋友的老婆她因欠信用卡没有还，现在法律要追究责任
你好！请问我朋友的老婆她因欠信用卡没有还，现在法律要追究责任，这种情况是不是属于夫妻共同债务吗？法律
