你好，我是个试用期员工，还没转正就被辞退了，是以口头形式传达的
你好，我是个试用期员工，还没转正就被辞退了，是以口头形式传达的，请问我需要自己再提交离职申请吗？
关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公
对于销售人员，试用期协议中写明转正要去，如未达到，能否不予转正？正式员工，未达到销售指标，能否辞退，需如何赔偿？
领导让走人，我就没有去上班，目前我还没办离职手续。 从进单位规定的双休，变实际的单休，至现在无休。 我能否拿到我该有的加班费及经济补偿？
你好，我在1家化工厂做财务工作，试用期口头上说是3个月，但试用合同上写1个月
你好，我在1家化工厂做财务工作，试用期口头上说是3个月，但试用合同上写1个月，今天突然主任告诉我说因为我跟各部门关系没搞好为由把我辞退了，还给我张通知书，中午逼我交接，我怕他们不给工资带着有关印章离开办公室没敢上班，他们发信息告诉我如果我不交出东西他们将走司法程序，请问我该怎么办?
试用期已过，还没有转正，工作表现非常不好，公司要辞退该员工，需要几天提前发通知该员工？公司需不需要赔偿呢？如果要，怎么赔偿呢？
你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资 还有扣除7天的培训费（说转正后会返还
你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资 还有扣除7天的培训费（说转正后会返还，但本人是在试用期内离职，公司还有员工6个月了也没转正。） 这是合法的吗？还有加班没有加班费（经常1天是工作十几个小时。），还强制员工缴纳pk金 说是业绩超标就能翻倍拿回，这些是符合劳动法的吗
你好，我想咨询1下，老板在试用期间（7天试用期）无缘无故解雇员工
你好，我想咨询1下，老板在试用期间（7天试用期）无缘无故解雇员工，是不是无法要回试用期的工资？？
你好。公司如果倒闭了，还欠员工很多钱，但是以借据的形式发的，现厂房已被银行收去
你好。公司如果倒闭了，还欠员工很多钱，但是以借据的形式发的，现厂房已被银行收去。我们没拿回的钱该怎么办？
你好，我入职还有十天就六个月了，但还没转正，试用期是三个月，公司现在辞退我
你好，我入职还有十天就六个月了，但还没转正，试用期是三个月，公司现在辞退我，我也不想做了，请问这种情况我应该如何维护自己的权益
